上班三天了今天没去算旷工了厂里说旷一天罚三天不结工资

2024年06月08日鄂尔多斯律师

工厂规定旷工一天罚款三天工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》的相关规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资,且不能随意罚款。旷工时段确实没有工资,但罚款三天工资的做法并不符合法律规定。此外,如果因旷工给公司造成损失,公司可以要求赔偿,但赔偿金额和方式需按照劳动合同约定和法律规定进行。
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作为员工,保障自己权益的关键在于了解并遵守相关法律法规和劳动合同约定。在面临权益被侵犯的情况时,如被非法罚款或解雇等,应及时向劳动仲裁机构或法院寻求帮助。同时,保留好相关证据,如工资单、劳动合同等,以便在需要时维护自己的权益。
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如果旷工了,建议与工厂积极沟通,了解旷工的具体情况和可能的影响。如果旷工天数未达到公司规定的解除劳动合同的要求,可以与工厂协商补回工作时间或采取其他补救措施。如果旷工天数过多,可能需要面临被解除劳动合同的风险,此时应了解相关法律规定,维护自己的合法权益。
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